について 早番・遅番・夜勤など、すべての勤務形態を組み込む。 但し「夜勤」については「業務内容」に比例して、本人の習 熟度が大きく影響することから、時…
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について 早番・遅番・夜勤など、すべての勤務形態を組み込む。 但し「夜勤」については「業務内容」に比例して、本人の習 熟度が大きく影響することから、時…
ンターバルは十分か(遅番の後の早番はないか等) 上司・同僚などからフォローを受けられるか、または相談できるか 人員配置や仕事量は適切に行…
ンターバルは十分か(遅番の後の早番はないか等) 上司・同僚などからフォローを受けられるか、または相談できるか 人員配置や仕事量は適切に行…