個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断を基本とする考えに見直されます。 こうした政府の方針転換を受けて、岐阜県におけるマスク着用の考え方が示されました。…
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2025年8月19日
悩んでいる人を支えよう あなたもゲートキーパー（いのちの門番） html
カテゴリ健康・福祉 > 健康相談・疾病対策 > 精神保健福祉相談 > 自殺対策・こころの健康づくり推進
聴 本人の気持ちを尊重し、ただ耳を傾けてあげましょう。 急いで助言する必要はなく、相手の感情を否定することなく、うなずくだけでいいです。 話を聞いたら、「…
2025年5月13日
認知症サポーター養成講座 html
の人と家族の気持ちを尊重し、自分のできる範囲でさりげなく支え合うことをめざします。 ※認知症サポーターの養成は、厚生労働省が実施する「認知症サポーターキャラバ…
2024年9月20日
【事務連絡】令和6年度厚生労働省委託事業「人生の最終段階における医療・ケア体制整備事業」における「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会（基本プログラム）」及び「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会（在宅医療・介護従事者版）」の実施について html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
おける「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会（基本プログラム）」及び「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会（在宅医療・介護従事者版）」の…
2024年11月13日
指定障害福祉サービス事業所の行政処分について(令和6年10月30日） html
） 人格尊重義務違反・経済的虐待 （障害者総合支援法第50条第1項第3号及び第10号） 人格尊重義務違反・経済的虐待 （障害者総合支…
2025年9月1日
ひきこもり支援ハンドブック～寄り添うための羅針盤～ （PDF 5.7MB） pdf
＜姿勢その②＞ 尊重し、共に考える ＜姿勢その③＞ 本質を見極め一歩ずつ支援する ＜姿勢その④＞ 家族は本人の生活を支え、影響を与える存在である …
2024年10月22日
薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業 2023年報 （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
務に代わり対人業務が重視されるようになり、一元的・ 継続的な服薬情報の把握と薬学的管理・指導が求められています。本事業は、このような取り 組みに関連した内容…
2024年10月22日
薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業 第31回報告書（2024年1月～6月） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
務に代わり対人業務が重視されるようになり、患者の服薬情報の一元的・ 継続的な把握とそれに基づく薬学的管理・指導が求められています。本事業は、このような取り組み…
2025年7月22日
令和7年度福祉援護の手引き「障がい者の明日のために」 （PDF 8.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい者福祉生活支援情報
が相互に人格と個性を尊重し安心して暮ら すことのできる地域社会の実現に寄与することを目的とし、平成17年11月に公布されました。同法 附則で施行後3年と5年…
2025年7月23日
【別紙2】（新旧）基準解釈通知（通所） （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
害児の生活の継続性を重視する観点から、他の福祉サービス等の 利用状況等の把握に努めなければならないこととしたものである。 等を確かめなければならないことと…
2025年7月23日
【別紙3】（新旧）基準解釈通知（入所） （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
の生活の 継続性を重視する観点から、他の福祉サービス等の利用状況等の把握 に努めなければならないこととしたものである。 (8) 居住地の変更が見込ま…
2025年7月23日
【別紙4】（新旧）基準解釈通知（相談） （PDF 926.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
おける障害児の意思の尊重（第１項第２号 ） 指定障害児相談支援が、障害児の意思を尊重し、障害児の最善の 利益の保障の下で行われることが重要であること…
2021年8月31日
「障がい」の表記に平成20年4月1日から改めました html
障がい者の人権をより尊重するという観点から「障害」を「障がい」とひらがな表記することにしました。（ただし、法令用語等は今までどおり漢字表記とします）また、今まで…
2025年7月11日
資料3（午前） 事業所等運営に関する 基本的な事項について（2） （報酬請求等） （PDF 909. pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年1…
2025年7月11日
資料3（午後） 事業所等運営に関する 基本的な事項について（2） （報酬請求等） （PDF 875. pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年1…
2025年7月11日
資料1 運営指導等について （PDF 954.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
① 障害者の人格尊重義務違反 ・従業員による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った（心理的虐待） 職員が利用者に…
2021年8月31日
ケアマネジメントに関する基本方針等 html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和2年度 事業者の皆様へのお知らせ
所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って指定地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を提供するように努めなければならない。 3 指定地域密着型介護…
2021年8月31日
ケアマネジメントに関する基本方針等 html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 平成30年度 事業者の皆様へのお知らせ
所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って指定地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護を提供するように努めなければならない。 3 指定地域密着型介護…
