担段階と自己負担限度額 令和6年8月1日より 負 担 段 階 対象者 負担限度額(1日あたり) 居住費 食費 施設…
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担段階と自己負担限度額 令和6年8月1日より 負 担 段 階 対象者 負担限度額(1日あたり) 居住費 食費 施設…
と。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、必ず一時金等により福祉・介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
と。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、必ず一時金等により福祉・介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
と。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
と。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、必ず一時金等により福祉・介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
と。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
と。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、必ず一時金等により福祉・介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 …
と。また、繰越分は全額令和7年度の賃 金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 「…
と。また、繰越分は全額令和7年度の賃 金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、必ず一時金等により介護職員その他の職員の賃金として配分すること。 「…
令和3年3月補正予算額 令和3年6月補正(予定) 9,967,780 2,280,000 13 対策6 県・市連携対策 まん延防止等重点措置…