,438 薬局内の風土・雰囲気 499 その他 1,025 患者や家族の要因 患者や家族の不注意 551 患者や家族の理解力・誤解 1,064 患者…
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2024年10月22日
薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業 第31回報告書（2024年1月～6月） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
,557 薬局内の風土・雰囲気 209 その他 453 患者や家族の要因 患者や家族の不注意 218 患者や家族の理解力・誤解 479 患者や家族の…
2021年6月30日
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行令の一部を改正する政令の公布に pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和2年度 事業者の皆様へのお知らせ
候・地形、疾病構造・風土 病、ライフラインの整備状況等）について ③ 事前研修の期間について 最低６時間以上であることが望ましいこと。 ④ 事前研…
2023年3月29日
第28回報告書 （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
,097 薬局内の風土・雰囲気 278 その他 555 患者や家族の要因 患者や家族の不注意 324 患者や家族の理解力・誤解 568 患者や家族の…
2024年11月18日
令和6年度第1回岐阜市ひきこもり支援連携会議議事録 （PDF 553.8KB） pdf
当たり前にそういった風土 がまだあります。 専門職がきちんとそれを理解しないといけない。学校職員も理解しなければ ならない。地域の方も理解をしなければな…
2021年6月22日
資料5－3 障害者虐待対応状況調査 （PDF 164.1KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
虐待を助長する組織風土や職員間の関係性の悪さ 22.0% 人員不足や人員配置の問題及び関連する多忙さ 22.0% 市区町村等職員が判断した虐待の発生要因（…
2021年6月30日
資料（岐阜市の実地指導の主な指摘事項等について） （PDF 1013.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
待が起きない職 場風土の醸成をお願いいたします。 GIFU CITY 7 ２ 主な指摘事項について ①薬の管理が適切ではない。（利用者の手の届く場所に…
2021年6月14日
資料1 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
待が起 きない職場風土の醸成をお願いいたします。 ２ 主な指摘事項とお願いするポイント Ａ≪運営関係について≫ （１…
2021年6月30日
別添：訪日外国人に対する適切な医療等の確保に向けた総合対策 （PDF 2.2MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
本の衛生環境は良く、風土病もほとんどないた め訪問するのに予防接種は不要。」 ○2018年度中に、厚生労働省において、ガイドブックで 発信すべき日本の医療…
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
したりするような組織風土から、通報したことが施設に分かってしまうと、 管理者・設置者や同僚の職員から不利益な取り扱いを受けるのではないかという怖れを抱 かせ…
2021年6月14日
資料6 （PDF 725.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
負担・ストレスと組織風土の改善 人手不足・多忙さによる負担の問題には、柔軟な人員配置の検討、効率優先や一 斉介護・流れ作業の見直し、個別ケアの推進、夜勤時…
2021年6月28日
別添2 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
が優先される職場 風土で、患者の安全を第一に考え られていない。 ・ 至急回報（安全ニュース）を配 信して注意喚起を行った。診療 科・病棟間で合同カン…
2022年6月7日
障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 1.3MB） pdf
したりするような組織風土から、通報したことが施設に分かってしまうと、 管理者・設置者や同僚の職員から不利益な取り扱いを受けるのではないかという怖れを抱 かせ…
2021年6月14日
「社会福祉法人制度改革の施行に向けた留意事項について（経営組織の見直しについて）」の改訂について 通 pdf
事業活動等を行う組織風土を高めるために、コンプライアンスに関する 規程等を定める。 ② 当会のすべての役職員のコンプライアンス意識の醸成と定着を推進するた…
