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2025年12月9日

サービス管理責任者等の実践研修受講にかかるOJT期間の短縮について html

を充足した場合には例外的に受講に「6か月以上」の実務経験に短縮することが可能とされました。要件については以下のとおりです。実務経験を「6か月以上」とする要件 …

2024年12月13日

介護保険の適用除外制度 html

されている場合は、例外的に介護保険の被保険者となりません。 適用除外施設に入所している間は、介護保険料を納める必要がなく、介護保険のサービスを利用することがで…

2025年12月1日

「サービス管理責任者等に関する告示の改正について」令和5年6月30日付こども家庭庁支援局障害児支援課 pdf

け出ている場合は、例外的に「6月以上」とし ます。 都道府県 市町村 障害保健福祉主管部(局) 児童福祉主管部(局) …

2024年3月22日

社会福祉施設等における新型コロナウイルスへの対応(介護保険最新情報) html

フェイスシールドの例外的取扱いについて(Vol.819) (PDF 217.4KB) 9 介護サービス事業所等における新型コロナウイルス感染症対策の再…

2025年7月4日

「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」 令和7年6月1日施行 (P pdf

置の透明性の確保と対外的明確化 ..................................... 3 7.責任体制の明確化と患者・利用者窓口の設置…

2025年7月23日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

ている場合は、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取り扱うことを可能とする。 当該指定障害児通所支援事業所に併設される…

2025年7月23日

【別紙1】(新旧)報酬留意事項通知 (PDF 3.1MB) pdf

整っている場合は、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時 間数を30時間として取り扱うことを可能とする。 また、常勤による従業者の配置要件が設けられ…

2025年9月3日

指定障害福祉サービス事業等の申請手続き等について (PDF 711.8KB) pdf

障がな い場合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間 として取り扱うことが可能とされています。 8 専従、兼務 「専従」とは、原則と…

2025年10月14日

指定地域密着型サービス及び指定地域密着型介護予防サービスに関する基準について(平成18年3月31日付 pdf

ものとするが、 例外的に、待機や道具の保管、着替え等を行う出張所等であって、次の要件を 満たすものについては、一体的なサービス提供の単位として「事業所」に含…

2025年1月16日

(別添2)医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス (PDF 598.7 pdf

置の透明性の確保と対外的明確化 ..................................... 3 7.責任体制の明確化と患者・利用者窓口の設置…

2025年1月23日

指定障害児通所支援事業の申請手続き等について (PDF 589.5KB) pdf

障がない場 合、例外的に常勤の従業者が勤務すべき時間数を 30 時間として 取り扱うことが可能とされています。 9 専従、兼務 「専従」とは、…

2025年2月14日

【概要】厚生科学審議会医薬品医療機器制度部会とりまとめ (PDF 714.7KB) pdf

を踏まえた授与等の例外的許容 ○ 自家細胞を用いた再生医療等製品のうち規格外品について、安全性が確 保されていることを前提に、規格外であることにより推定され…

2025年2月14日

室内空気中化学物質の測定マニュアル(統合版)について (PDF 1.3MB) pdf

の性能を有する場合例外的に設定できることとする。 平常実態把握法は,試料採取開始時刻を任意に設定した上で,通常の生活状態で 24 時間行う。 5 …

2025年2月14日

【とりまとめ】薬機法等制度改正に関するとりまとめ(厚生科学審議会医薬品医療機器制度部会) (PDF pdf

を踏まえた授与等の例外的許容 ○ 再生医療等製品について、現行の薬機法上は承認の内容と異なる規格外 品の販売、授与等は原則として禁止されている。他方で、患…

2025年2月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) pdf

、以下の場合など、例外的に当該賃金改 善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではない。 8 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金バ…

2025年2月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

金要件について、「例外的に当該賃金改 善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではない」との記載があ るが、「合理的な説明」とはどのようなも…

2021年8月31日

通知一覧(薬務)令和2年度 No.1~30 html

の単回使用構成品の例外的取扱いについて (PDF 158.7KB) No.6 事務連絡通知年月日:令和2年4月16日【通知】 新型コロナウイルス感染症の発…

2025年3月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

金要件について、「例外的に当該賃金改 善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではない」との記載があ るが、「合理的な説明」とはどのようなも…

2025年3月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について(令和7年度分) pdf

、以下の場合など、例外的に当該賃金改 善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではない。 8 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金バ…

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

、以下の場合など、例外的に当 該賃金改善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りで はない。 ・ 小規模事業所等で職種間の賃金バランスに配…

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