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固定就労・変則就労のどちらの場合でも ・雇用契約上の就労日数・就労時間を記載してください。 ・残業時間は除いてください。 ・休憩時間(就業規則等で定めら…
固定就労・変則就労のどちらの場合でも ・雇用契約上の契約時間を記載してください。 ・残業時間は除いてください。 ・休憩時間(就業規則等で定められている休…