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出しない限り、通所の有無にかかわらず保育料は全額納付していただきます。 保育料等の納付について 保育料や給食費の納付 入園または在園する施設の種類によ…

利用料減免の申請の有無 利用料減免の申請の有無を選択してください。 前自治体での利用 前の自治体での「こども誰でも通園制度」の利用状況 について選択して…

時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 2025 2026 保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 入所内…

しての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間（予定含む） ～ …

時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む □ 取得予定 □ 取得中 期間 年 月 日 ～ 年 月 日 …

時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む □ 取得予定 □ 取得中 期間 年 月 日 ～ 年 月 日 …

時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト…

時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 2025 2026 保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 入所内…

出しない限り、通所の有無にかかわらず保育料は全額 納付していただきます。 保育料及び給食費の算定及び徴収について －　－11 《令和７年度 岐阜市利用者…

時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む □ 取得予定 □ 取得中 期間 年 月 日 ～ 年 月 日 …

時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む □ 取得予定 □ 取得中 期間 年 月 日 ～ 年 月 日 …

しての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間（予定含む） 主な就労時間帯 ・シ…

柄 年齢 就労の 有・無 連　絡　先　及　び　電　話　番　号 　℡　　　 　℡　　　 …

柄 年齢 就労の 有・無 連　絡　先　及　び　電　話　番　号 　℡　　　 　℡　　　 …

食事の提供の有無 □ 有 (有の場合は、以下も記入してください。） 提供日 □ 日曜日 □ 月曜日…

しての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間（予定含む） ～ …

しての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間（予定含む） 主な就労時間帯 ・シ…

時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む □ 取得予定 □ 取得中 期間 年 月 日 ～ 年 月 日 …

調理業務委託の 有無等 有　・　無 有　・　無 有　・　無 （委託先） （委託先） （委託先） １３　教育又は保育の…

、開園時間及び給食の有無は園の判断と する。 休園の場合は、保護者へ休園の連絡をする。 　近年の台風や大雨発生等の自然災害の状況を踏まえ、自然災害の発生が…