週当たりの就労時間が定められている場合、4(週)を乗じた時間を記載してください。 ※雇用契約上、年当たりの就労時間が定められている場合、12(月)で除した時…
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週当たりの就労時間が定められている場合、4(週)を乗じた時間を記載してください。 ※雇用契約上、年当たりの就労時間が定められている場合、12(月)で除した時…
憩時間(就業規則等で定められている休憩に限 る。) は含めてください。 ・育児短時間勤務制度を利用している場合も、制度利 用前の就労日数・就労時間を記載し…
0項第4号ハの政令で定める施設(企業主導型保育事業)の利用がある場合は、施設等利用給付認定の申請はできないこと。 日中の連絡先(電話番号) ※確実に連絡の取れ…
0項第4号ハの政令で定める施設(企業主導型保育事業)の利用がある場合は、施設等利用給付認定の申 請はできないこと。 日中の連絡先(電話番号) ※確実に…
0項第4号ハの政令で定める施設(企業主導型保育事業)の利用がある場合は、施設等利用給付認定の申 …
0項第4号ハの政令で定める施設(企業主導型保育事業)の利用がある場合は、施設等利用給付認定の申 日中の連絡先(電話番号) ※確実に連絡の取れる順に記入して下さ…
0項第4号ハの政令で定める施設(企業主導型保育事業)の利用がある場合は、施設等利用給付認定の 申請はできないこと。 日中の連絡先(電話番号) ※確実に…
0項第4号ハの政令で定める施設(企業主導型保育事業)の利用がある場合は、施設等利用給付認定の …
分に応じ、当該各号に定める月額を記入してください。 (1) 法第30条の4第2号 11,300円 (2) 法第30条の4第3号 16,300円 ※…
分に応じ、当該各号に定める月額を記入してください。 (1) 法第30条の4第2号 11,300円 (2) 法第30条の4第3号 16,300円 ※…
分に応じ、当該各号に定める月額を記入してください。 …