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あります。（詳しくは勤務先またはハローワークへお問い合わせください） そのような証明書を必要とされる場合、保育施設への入所申込書とともに「保育の実施状況証明申…

月120時間以上」の勤務を要件とする 。 基本時間　7時～18時 基本時間を超える利用は延長保育となり、利用料が発生します。 認定こども園・小規模保育施設…

　岐阜市立保育所で勤務している、または過去勤務していた方が対象です。 　（正規、フルタイム、パート、臨時、嘱託等） 　交付を希望される方は、下記申請方法を…

所では、以下の短時間勤務する会計年度任用職員B（保育士）を募集しています。応募される方やご不明な点がある方は子ども保育課の採用担当までお問い合わせください。 …

保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間（予定含む） 主な就労…

児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む □ 取得予定 □ 取得中 期間 年 月 日 ～ 年 月 日 …

月120時間以上」の勤務を要件とする 　○基本時間　７時～18時 　　・　基本時間を超える利用は延長保育となり、利用料が発生しま す。認定こども園・小規模…

児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む 期間 保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 主な就労時間帯…

児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む □ 取得予定 □ 取得中 期間 年 月 日 ～ 年 月 日 …

児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む □ 取得予定 □ 取得中 期間 年 月 日 ～ 年 月 日 …

保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間（予定含む） 主な就労…

保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間（予定含む） 主な就労…

児のための短時間 勤務制度利用有無 ※取得予定を含む □ 取得予定 □ 取得中 期間 年 月 日 ～ 年 月 日 …

保育士等としての勤務実 態の有無 （雇用契約の）満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間（予…

「月６０時間以上」の勤務を要件とする） ・保育標準時間・・・１日１１時間以内 （就労・就学の場合、原則「月１２０時間以上」の勤務を要件とす 世帯一覧には祖…

に近い　　　　　2　勤務先に近い　　　　　3　その他（　　　　　　　　　） 　兄弟姐妹同时申请时 第2希望 1　自宅に近い　　　　　2　勤務先に近い　　　　…

o where I work　3　Other（　　　　　　　　　） Saturday 1 1 Sex (M ・F) Occupation (if a …

帯　・　母携帯 父勤務先　・　母勤務先 自宅・その他（　　　） ② 080-0001-XXXX 父携帯　・　母携帯 父勤務先　・　母勤務先 自宅・…

帯　・　母携帯 父勤務先　・　母勤務先 自宅・その他（　　　） ② 父携帯　・　母携帯 父勤務先　・　母勤務先 自宅・その他（　　　） …

・退職や休職・勤務時間短縮等により保育を必要とする事由に該当しなくなった 場合 ・転職をした場合 ・産前産後休暇を取得した場…