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ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している …
56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っている ①女性対象の職場見学会 ②会社案内の見直し ③満たしにくい条件(体力、転勤条件など)…