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2023年12月21日
株式会社ディマンシェ （PDF 585.1KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） ←参加予定 Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した…
2023年12月21日
株式会社岐東設備 （PDF 584.0KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等（自由記述） 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
2023年12月21日
株式会社興栄コンサルタント （PDF 583.3KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等（自由記述） 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
2023年12月21日
株式会社秋田屋本店 （PDF 577.0KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
2023年12月21日
株式会社西武管商 （PDF 594.9KB） pdf
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2023年12月21日
株式会社大村建設 （PDF 580.3KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等（自由記述） 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
2023年12月21日
株式会社中垣工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
2023年12月21日
株式会社中日アド企画 岐阜支社 （PDF 574.1KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等（自由記述） 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
2023年12月21日
株式会社中部空調サービス （PDF 581.9KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等（自由記述） 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
2023年12月21日
株式会社日本キャンパック 岐阜工場 （PDF 591.7KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象と…
2023年12月21日
永井建設株式会社 （PDF 584.0KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） ワークライフバランスを推進し、キャリアアップの支援と休暇制度の積極的な利用促進に取り組んでいます。 また、「ぎふ建設…
2023年12月21日
塩谷建設株式会社 （PDF 591.6KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
2023年12月21日
株式会社ITreat （PDF 585.5KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
2023年12月21日
株式会社アルト （PDF 582.5KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 14個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
2023年12月21日
株式会社イズミ通信 （PDF 578.2KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
2023年12月21日
株式会社エムズミッション （PDF 578.2KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
2023年12月21日
株式会社サイバーインテリジェンス （PDF 185.1KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
2023年12月21日
株式会社テイコク （PDF 580.3KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 8個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象と…
2023年12月21日
株式会社米金商店 （PDF 590.6KB） pdf
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への参加をしている（更新の場合は必須） Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象と…
