大学法人東海国立大学機構岐阜大学 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)…
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大学法人東海国立大学機構岐阜大学 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)…
した職につけるよう、仕組みや職場環境を用意しており多様な働き方、能力開発ができる。実際に育児・出産などの状況に応じた柔軟な働き方を実施することによって、女性が離…
躍推進法に基づく行動計画を策定し、準リーダー(リーダー層候補)に占める女 性の割合の増加を目標としている 〇既表彰・認定等 ・「なでしこ銘柄」認定(平成2…
ールを「年間教育訓練計画表」として作成し、計画に沿って実施、結果報告、反省を行っている。 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性…
基づく一般事業主行動計画策定 ⑦次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性…
組確認シート 休暇計画の実行状況をチェックし、取得の進まない従業員には取得勧奨している GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 女性活躍推…
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