制度の概要対象 岐阜市内に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けま…
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制度の概要対象 岐阜市内に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けま…
員:各回8組 <対象> 子育て中のパパと子ども(年長~小学4年生) ※会場の都合により、お子さまはお一人まで。 <応募資格> ・岐阜市在住の方 ・当…
性活躍企業認定更新対象セミナー 年度 テーマ 日 時 会 場 R06 第1回ぎふし共育・女性活躍企業から学ぶ職場環境づくり 令和6年10月1日(火) 午後…
1. 対象 市内に事業所を有し、かつ、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む) ただし、次の項目を満たしていない場合は対象外と…
0 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている 18 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 0 …
っている ①女性対象の職場見学会 ②女性が満たしにくい条件(体力、転勤条件など)がない ③その他(具体的に記載: …
0 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている 就業規則や社内規程など、記載のあるもの 0 0 11 仕事上の悩みやメンタ…
7 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている 18 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があ…
7 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている 18 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があ…
7 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている 18 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があ…
7 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている 18 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があ…
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7 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている 18 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があ…
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