家事・育児を頑張っているパパの写真をご応募下さい。 パパたちの奮闘する姿や、ほっこりするお写真など、とびきりの1枚をお待ちしております。 例）寝かしつ…
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2026年2月2日
ぎふし共育・女性活躍企業募集｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業 …
2026年5月1日
家事メンセミナー｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
つもはママが料理をしていたとしても、ママの帰りが遅くなる時、体調が悪い時、そんな時に 安心して任せられる「パパの料理」があると、ママの心はとても軽くなります（…
2026年1月30日
岐阜商工信用組合 （PDF 566.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
株式会社リーピー （PDF 556.8KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
社会福祉法人豊寿会 （PDF 581.5KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
社会福祉法人 千代田会 （PDF 558.6KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
株式会社技研サービス （PDF 569.1KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
ハビックス株式会社 （PDF 563.3KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
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2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
