り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業 …
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り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業 …
家事・育児を頑張っているパパの写真をご応募下さい。 過去の写真でもOK! パパの顔が写っていなくてもOK! パパたちの奮闘する姿や、ほっこりするお写真な…
き合う時間は十分とれていますか? 父親が家事・育児にかける時間は母親の6分の1程度であり、父親と子どもがじっくり向き合う時間が少ないのが現状です。 パパとキ…
わからない…。と思っている父親は増えてきています。そんな子育てを控えるプレパパ、子育て中のパパを対象とした、育児のスキルや楽しみ方を学べる子育て講座です。 「…
方針を明確化し周知している ①掲示による周知 ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載: ) 46 イクボス(…
ための取り組みを行っている ①女性対象の職場見学会 ②会社案内の見直し ③満たしにくい条件(体力、転勤条件など)の撤廃 ④その他(記載: …
や能力を正当に評価している 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがあ…
し、次の項目を満たしていない場合は対象外となります。 労働関係法令を遵守していること。 その業態が公序良俗に反していないこと。 次のアからウまでのいずれか…
や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り…
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