1017317 更新日 令和6年6月27日 印刷大きな文字で印刷 制度の概要 認定を受けるには ぎふし共育・女性活躍企業一覧 岐…
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1017317 更新日 令和6年6月27日 印刷大きな文字で印刷 制度の概要 認定を受けるには ぎふし共育・女性活躍企業一覧 岐…
に認定を受けた企業が更新する場合は、上記に加え、項目Ⅵ「認定期間内に市の指定する研修等への参加をしている」に該当していることが認定の必須条件となります。 …
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述)
1003683 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 父親のための子育て支援情報を新聞紙面に掲載します。 最新は次のページをご覧…
1003682 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 お子さんと向き合う時間は十分とれていますか? 父親が家事・育児にかける時間…
1003681 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 家事・育児にこれまで以上に関わりたい!でも仕事に追われ時間がない…、育児の仕…
への参加をしている(更新の場合は必須) ←参加予定 Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象と…
への参加をしている(更新の場合は必須) ワークライフバランスを推進し、キャリアアップの支援と休暇制度の積極的な利用促進に取り組んでいます。 また、「ぎふ建設…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 14個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…