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2024年6月27日

ぎふし共育・女性活躍企業 html

1017317  更新日 令和6年6月27日 印刷大きな文字で印刷 制度の概要 認定を受けるには ぎふし共育・女性活躍企業一覧 岐…

2024年6月12日

令和6年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (Word 49.3KB) word

に認定を受けた企業が更新する場合は、上記に加え、項目Ⅵ「認定期間内に市の指定する研修等への参加をしている」に該当していることが認定の必須条件となります。 …

2024年6月11日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.8KB) excel

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述)

2021年8月31日

父親のための子育て支援情報 html

1003683  更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 父親のための子育て支援情報を新聞紙面に掲載します。 最新は次のページをご覧…

2021年8月31日

パパとキッズなホリデー html

1003682  更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 お子さんと向き合う時間は十分とれていますか? 父親が家事・育児にかける時間…

2021年8月31日

パパ大学 html

1003681  更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 家事・育児にこれまで以上に関わりたい!でも仕事に追われ時間がない…、育児の仕…

2023年12月21日

株式会社ディマンシェ (PDF 585.1KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) ←参加予定 Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した…

2023年12月21日

株式会社岐東設備 (PDF 584.0KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…

2023年12月21日

株式会社興栄コンサルタント (PDF 583.3KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…

2023年12月21日

株式会社秋田屋本店 (PDF 577.0KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…

2023年12月21日

株式会社西武管商 (PDF 594.9KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…

2023年12月21日

株式会社大村建設 (PDF 580.3KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…

2023年12月21日

株式会社中垣工務店 (PDF 578.9KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…

2023年12月21日

株式会社中日アド企画 岐阜支社 (PDF 574.1KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…

2023年12月21日

株式会社中部空調サービス (PDF 581.9KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…

2023年12月21日

株式会社日本キャンパック 岐阜工場 (PDF 591.7KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象と…

2023年12月21日

永井建設株式会社 (PDF 584.0KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) ワークライフバランスを推進し、キャリアアップの支援と休暇制度の積極的な利用促進に取り組んでいます。 また、「ぎふ建設…

2023年12月21日

塩谷建設株式会社 (PDF 591.6KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…

2023年12月21日

株式会社ITreat (PDF 585.5KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…

2023年12月21日

株式会社アルト (PDF 582.5KB) pdf

への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 14個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…

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