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2026年7月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることもできます。 共育企業部門

2026年6月25日

令和8年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (PDF 710.5KB) pdf

も政策課 <共育企業部門><両部門> TEL:058-214-2397 E-mail:kodomo-sei@city.gifu.gifu.jp ⚫ 市民…

2026年6月16日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.9KB) excel

の育児参画(共育企業部門) 0.00 0 0 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周…

2026年6月16日

女性活躍企業部門 サブチェックシート (Excel 12.4KB) excel

業] 女性活躍企業部門 サブチェックシート Ⅴ 女性の活躍推進( 女性活躍企業部門 ) ・・・・・取組確認シートでチェックを付けた番号についてご回答ま…

2026年6月16日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (Excel 31.7KB) excel

の育児参画(共育企業部門) 0 0 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している  共育企業部門

2026年1月30日

ハビックス株式会社 (PDF 563.3KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 9個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

朝日設備工業株式会社 (PDF 556.0KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 7個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 559.2KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

リコージャパン株式会社 岐阜支社 (PDF 562.6KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

株式会社アラビア産業 (PDF 561.2KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 9個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

株式会社マルエイ (PDF 556.5KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 7個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 (PDF 572.0KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

合資会社イング (PDF 555.1KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

2026年1月30日

大東株式会社 (PDF 560.1KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 8個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

株式会社市川工務店 (PDF 578.9KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 8個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

たんぽぽ薬局株式会社 (PDF 556.9KB) pdf

躍推進(女性活躍企業部門) 8個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…

2026年1月30日

一般社団法人サステイナブル・サポート (PDF 725.9KB) pdf

の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…

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