パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレックス勤務制度がある★ 女性が事実上満たしにく…
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パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレックス勤務制度がある★ 女性が事実上満たしにく…
・いきいき介護事業者グレード1(岐阜県介護人材育成事業者認定制度) ○「新はつらつ職場づくり宣言」(岐阜労働局) ・充実した福利厚生制度によるワークライフバ…
人材育成優良事業者 グレード2 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けて…
くは要介護認定4・5等級以上の親族のいる社員を対象に該当の家族1人につき6日間の有給休暇を追加で付与しています。(ファミリーサポート休暇) 2023年から、夏…
・いきいき介護事業者グレード1(岐阜県介護人材育成事業者認定制度) ○「新はつらつ職場づくり宣言」(岐阜労働局) ・充実した福利厚生制度によるワークライフバ…
人材育成事業者制度 グレード2(平成30年11月取得) ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定(平成31年2月取得) Ⅶ 特に取り組んで…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「える…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「える…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就労、職場環境の改善に向け、学…
パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある ぎふSDGs Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生…
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