用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
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2026年2月2日
アース・クリエイト有限会社 （PDF 558.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2023年12月21日
あわのこどもクリニック （PDF 586.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
員間のネットワークづくりをしている 女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のた…
2022年12月23日
アース・クリエイト有限会社 （PDF 570.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
員間のネットワークづくりをしている 女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のた…
2023年12月21日
医療法人Cプラス まなべ歯科クリニック （PDF 585.3KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年5月11日
パパアワード募集｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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応募フォームはここをクリック！ パパアワード申込フォーム（外部リンク） より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …
2026年2月2日
ぎふし共育・女性活躍企業募集｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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て、定められた基準をクリアした企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。 ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.8KB） …
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
株式会社市川工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （育児・…
