34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男性の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
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2025年7月2日
ぎふし共育・女性活躍企業募集 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
R1～ リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 572.5KB） ※R1～ たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 582.0KB） ※R1…
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 35 介護休業や介護に関する制度（介護休暇、短時間勤務制度、所定外労働の免除など…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
2024年12月16日
株式会社Lib （PDF 557.3KB） pdf
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34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46…
