ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…
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2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…
2024年12月16日
株式会社熊谷組 岐阜営業所 （PDF 558.3KB） pdf
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がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…
2024年12月16日
株式会社こがね （PDF 555.5KB） pdf
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2024年12月16日
社会保険労務士法人きんか （PDF 587.1KB） pdf
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2024年12月16日
剱崎建設株式会社 （PDF 564.6KB） pdf
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2024年12月16日
岐阜県民共済生活協同組合 （PDF 566.6KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社川田電機工務店 （PDF 561.0KB） pdf
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がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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