岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 205件ヒット
  • キーワード
  • [解除]シヤ
  • カテゴリ
  • [解除]ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
[一括解除]

カテゴリで絞り込み


検索トップ > 子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



205 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12345678910次へ>>
ここから本文です。
2026年6月16日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.9KB) excel

38 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 0 0 29 多様な休暇制度(ボランティア休暇、学校行事休暇…

2026年6月16日

女性活躍企業部門 サブチェックシート (Excel 12.4KB) excel

68 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている ①社内相談窓口の設置     ②外部相談窓口の設置 ③その他(記載:  …

2026年8月3日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 689.4KB) pdf

38 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 39 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している…

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…

2026年1月30日

朝日設備工業株式会社 (PDF 556.0KB) pdf

ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…

2026年1月30日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 559.2KB) pdf

がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…

2026年1月30日

リコージャパン株式会社 岐阜支社 (PDF 562.6KB) pdf

がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…

2026年1月30日

株式会社アラビア産業 (PDF 561.2KB) pdf

ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…

2026年1月30日

株式会社マルエイ (PDF 556.5KB) pdf

ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…

2026年1月30日

損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 (PDF 572.0KB) pdf

がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…

2026年1月30日

合資会社イング (PDF 555.1KB) pdf

がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…

2026年1月30日

大東株式会社 (PDF 560.1KB) pdf

ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…

2026年1月30日

株式会社市川工務店 (PDF 578.9KB) pdf

ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…

2026年1月30日

たんぽぽ薬局株式会社 (PDF 556.9KB) pdf

ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…

2026年1月30日

一般社団法人サステイナブル・サポート (PDF 725.9KB) pdf

がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…

2026年1月30日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 559.7KB) pdf

ている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直…

2026年1月30日

社会医療法人清光会 岐阜清流病院 (PDF 557.7KB) pdf

がある 制度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率…

<<前へ 12345678910次へ>>