実施 ・「社員⼀人ひとりの成長」と「会社の成長」をともに実現することを目標に、「なりた い姿」や「目指す働き方」をマネージャーとともに考え取り組んでいく制度…
ここから本文です。 |
実施 ・「社員⼀人ひとりの成長」と「会社の成長」をともに実現することを目標に、「なりた い姿」や「目指す働き方」をマネージャーとともに考え取り組んでいく制度…
の利用可能 ②一人ひとりのライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入 ③専門業務に専念できる環境を整え、所定外労働時間を削減 ・女性だけでなく、すべての職…
取り組み事項 ・誰ひとり取り残さない支援の実現が可能な組織づくりに向けた具体的実践(組織基盤強化)/Panasonic助成事業 認定 ・岐阜県ワーク・ライ…