行動計画を策定し、準リーダー(リーダー層候補)に占める女 性の割合の増加を目標としている 〇既表彰・認定等 ・「なでしこ銘柄」認定(平成25年度、平成27…
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行動計画を策定し、準リーダー(リーダー層候補)に占める女 性の割合の増加を目標としている 〇既表彰・認定等 ・「なでしこ銘柄」認定(平成25年度、平成27…
の管理職を3名、サブリーダー以上を15名登用し、積極的な登用に努めてめている。 ・嘱託・パートタイマー職員から正規職員への転換が可能な正規職員登用制度や嘱託・…
の活躍プロモーションリーダー,トモニン,子育てサポートくるみん取得 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚…
<取組> ・女性リーダー職、管理職比率向上 ・配偶者出産休暇制度導入、利用促進 ・企業内保育施設設置 ・1on1面接の実施 Ⅱ 健康で豊かな生活のた…