と共存していくためのワーキング・スタイル 1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだ…
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2026年5月11日
パパアワード募集｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
パパアワード募集 ページ番号1039620 更新日 令和8年5月11日 印刷大きな文字で印刷 積極的…
2026年2月2日
ぎふし共育・女性活躍企業募集｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
できます。 ハローワークの求人票に認定企業であることが表示できます。 ぎふし共育都市プロジェクトのホームページや各種広報等での企業PRにより、企業イメージ・…
2026年1月30日
社会福祉法人豊寿会 （PDF 581.5KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
社会福祉法人 千代田会 （PDF 558.6KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
株式会社技研サービス （PDF 569.1KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
ハビックス株式会社 （PDF 563.3KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
株式会社市川工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…
