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2023年12月21日

株式会社ワークリレーション (PDF 580.0KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる★ 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度があ…

2025年7月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集 html

等への名称及び認定マークの使用ができます。 ハローワークの求人票に認定企業であることが表示できます。 ぎふし共育都市プロジェクトのホームページや各種広報等で…

2025年6月10日

市が指定する研修等(更新実績対象) (PDF 83.4KB) pdf

る課題を話し合う『ワークショップ』 令和7年10月22日(水) 午後2時00分~午後4時00分 みんなの森 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ …

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している 6 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 7…

2025年6月3日

令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (Word 49.8KB) word

ジ等に名称及び認定マークを使用することができます。 ハローワークの求人票に表示することができます。 岐阜市ホームページなどで認定企業の企業概要や取り組み状況…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…

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