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2025年6月10日
共育企業部門 サブチェックシート （Excel 12.3KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
や昇給制度についてルール化され運用されている ※評価制度・昇給制度の内容がわかる資料を添付 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 取得年度…
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
の 業務やスケジュール等、情報共有の方法がわかるもの 段階に応じた研修の開催がわかる社内報や、メンター制度の運用体制がわかるマニュアルなど 社内研修資料、…
2025年6月10日
市が指定する研修等（更新実績対象） （PDF 83.4KB） pdf
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スモス みんなのホール
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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や昇給制度についてルール化され運用されている 55 50 男性の育児休業または子の看護休暇の取得実績がある 56 女性の採用や応募を促すための取り組みを行っ…
