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2026年2月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業  認定要件 「ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート」において、定…

2026年1月30日

岐阜商工信用組合 (PDF 566.2KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 8個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2026年1月30日

社会福祉法人豊寿会 (PDF 581.5KB) pdf

認シート 企業名:社会福祉法人 豊寿会 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(…

2026年1月30日

社会福祉法人 千代田会 (PDF 558.6KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2026年1月30日

株式会社技研サービス (PDF 569.1KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2026年1月30日

ハビックス株式会社 (PDF 563.3KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生…

2026年1月30日

朝日設備工業株式会社 (PDF 556.0KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2026年1月30日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 559.2KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生…

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2026年1月30日

リコージャパン株式会社 岐阜支社 (PDF 562.6KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 14個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2026年1月30日

株式会社アラビア産業 (PDF 561.2KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2026年1月30日

株式会社マルエイ (PDF 556.5KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2026年1月30日

損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 (PDF 572.0KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2026年1月30日

合資会社イング (PDF 555.1KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

2026年1月30日

大東株式会社 (PDF 560.1KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2026年1月30日

株式会社市川工務店 (PDF 578.9KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2026年1月30日

たんぽぽ薬局株式会社 (PDF 556.9KB) pdf

る経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育…

2026年1月30日

一般社団法人サステイナブル・サポート (PDF 725.9KB) pdf

めの時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・…

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