はありませんが、若い世代が安心して永く働ける職場環境の改善を行い、人手の作業を少なくする事や、ITシステムを導入し、残業時間の低減に力を入れております。 Ⅶ …
ここから本文です。 |
はありませんが、若い世代が安心して永く働ける職場環境の改善を行い、人手の作業を少なくする事や、ITシステムを導入し、残業時間の低減に力を入れております。 Ⅶ …
月27日認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主認定(くるみん認定) 平成29年2月21日認定 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定…
行動計画策定 ⑦次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づ…
みん(厚生労働省:次世代育成支援対策推進法) ・えるぼし企業 最高段階 認定段階3(厚生労働省:女性活躍推進法) ・ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント…
みん(厚生労働省:次世代育成支援対策推進法) ・ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業(岐阜県) ・岐阜・いきいき介護事業者グレード1(岐阜県介護人材…
門) 5個 子育て世代が多く、父母とも育児参加出来るよう促している。 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく…
8月 厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」を取得 ・2016年2月「岐阜県子育て支援エクセレント企業」に認定 ・2011年12月 事業所内保育所「池田あ…