定の有効期間内に市が主催する研修等に参加した場合、「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。認定期間 認定の有効期間は3年間です。(更新には申請が必要です…
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定の有効期間内に市が主催する研修等に参加した場合、「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。認定期間 認定の有効期間は3年間です。(更新には申請が必要です…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ⼤学」「パパママ学級」などへの参加実績がある ⼥性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる ⼥性のキャリアアップ、継続就…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 2個 女性社員のうち非正規から正規へ登…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就…
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男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に…
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男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、継続就…
男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に…