[共育企業] 共育企業部門 サブチェックシート Ⅳ 男女の育児参画（ 共育企業部門 ） ・・・・・取組確認シートでチェックを付けた番号についてご回答ま…
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2026年2月2日
ぎふし共育・女性活躍企業募集｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
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ぎふし共育・女性活躍企業を募集します。 制度の概要 認定を受けるには ぎふし共育・女性活躍企業一覧 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰 …
2025年6月10日
女性活躍企業部門 サブチェックシート （Excel 12.2KB） excel
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[女性活躍企業] 女性活躍企業部門 サブチェックシート Ⅴ 女性の活躍推進（ 女性活躍企業部門 ） ・・・・・取組確認シートでチェックを付けた番号につ…
2024年6月11日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.8KB） excel
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ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 企業名： …
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
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ぎふし共育・女性活躍企業取組確認シート 提出資料参考例 提出資料（参考） Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 45 男女の育児参加に…
2025年6月3日
令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 （Word 49.8KB） word
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ぎふし共育・女性活躍企業 募集要項 岐阜市では、男女で共に子育てを行う「共育」を推進しており、その取り組みを行う企業及び女性がその個性と能力を十分に…
2026年2月2日
河田帽商株式会社 （PDF 560.2KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
田中社寺株式会社 （PDF 567.1KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
アピ株式会社 （PDF 566.8KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
株式会社はる不動産 （PDF 563.0KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
一新建設株式会社 （PDF 560.5KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
株式会社笑顔いちばん （PDF 561.6KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
有限会社三進社印刷所 （PDF 559.8KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
日本水機工株式会社 （PDF 559.3KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
株式会社光広(HIROSEYA) （PDF 596.4KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
株式会社東光電工社 （PDF 563.5KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
株式会社土本建設 （PDF 563.2KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
株式会社アドバンス経営 （PDF 561.1KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
玉田建設株式会社 （PDF 567.2KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2026年2月2日
パインテール株式会社 （PDF 563.9KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
