反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) その他、取り組み内容がわかる書類(出退勤の写…
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反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) その他、取り組み内容がわかる書類(出退勤の写…
48 育児・介護休業制度の改正については、都度情報を発信し男女の利用を促している ※周知している社内報、掲示物など 49 育児休業後の評価制度や昇給制度…
2 過去5年間に育児休業から復帰し6か月以上継続勤務したものがいる 復帰後継続勤務者 ( 人 ) 63 女性社員のうち非正規から正規へ登用した…
回数以上の育児・介護休業が取得できる 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 修・面談等を実…
07 改正育児・介護休業法について 令和7年7月1日(火) 午前10時00分~午前11時30分 岐阜市役所 6階 6-1大会議室 R05 第2回 …
反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) その他、取り組み内容がわかる書類 (出退勤…
回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 修・面談…
回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 修・面談…
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