反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) その他、取り組み内容がわかる書類(提供資料補…
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反映された育児・介護休業法に関する規則又はこれらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) その他、取り組み内容がわかる書類(提供資料補…
07 改正育児・介護休業法について 令和7年7月1日(火) 午前10時00分~午前11時30分 岐阜市役所 6階 6-1大会議室 子ども政策課主催研修 …
反映された育児・介護休業法に関する規則又はこ れらに類する書類の写し(共育企業部門または両部門への申請の場合必須) ⚫ その他、取り組み内容がわかる書類 …
がある 35 介護休業や介護に関する制度(介護休暇、短時間勤務制度、所定外労働の免除など)の取得実績がある 0 0 26 テレワークやフレックスによ…
2 過去5年間に育児休業から復帰し6か月以上継続勤務したものがいる 復帰後継続勤務者 ( 人 ) 63 女性従業員のうち非正規から正規へ登用し…
間を上回る育児・介護休業が取得できる 就業規則や社内規程など、記載のあるもの 0 0 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業…
回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 修・面談…
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回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研修・ 面談…
回数以上の育児・介護休業が取得できる 40 31 育児・介護休業の取得促進や取得後の円滑な職場復帰のため、休業前、休業中、復帰直後に教育訓練や研 修・面談…