女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
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2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 4…
2024年12月16日
株式会社こがね （PDF 555.5KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社AIアクティブ （PDF 563.3KB） pdf
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2023年12月21日
株式会社ITreat （PDF 585.5KB） pdf
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2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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2023年12月21日
株式会社アルト （PDF 582.5KB） pdf
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2023年12月21日
株式会社イズミ （PDF 578.2KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社インフォファーム （PDF 558.9KB） pdf
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2023年12月21日
有限会社TAE設計室 （PDF 191.8KB） pdf
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2023年12月21日
株式会社テイコク （PDF 580.3KB） pdf
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2022年12月23日
合資会社イング （PDF 572.5KB） pdf
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2023年12月21日
株式会社ディマンシェ （PDF 585.1KB） pdf
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2022年12月23日
株式会社タナック （PDF 538.0KB） pdf
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ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 企業名：株式会社タナック Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上…
2022年12月23日
株式会社リーピー （PDF 561.2KB） pdf
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2022年12月23日
株式会社マルエイ （PDF 527.9KB） pdf
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の活躍推進（女性活躍企業部門） 5個 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる （育児・介護休業法に基づき）職業家庭両立推進者を選任し、岐阜労働局へ…
2024年12月16日
株式会社林組 （PDF 563.2KB） pdf
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