理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる ①イクボスをテーマにしたセミナーや異業種交流会への参加 ②男性管理職を対象とした社内勉強会等の実施 ③その他（記…
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2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
2024年12月16日
株式会社AIアクティブ （PDF 563.3KB） pdf
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トについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを…
