子が13歳になるまで利用可能とし、子の看護休暇も15歳・中学校修了まで取得可能、さらに有給扱いとする制度を導入しています。 これにより、社員が家族との時間を大…
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子が13歳になるまで利用可能とし、子の看護休暇も15歳・中学校修了まで取得可能、さらに有給扱いとする制度を導入しています。 これにより、社員が家族との時間を大…
、子が中学就学前まで利用可能。 <類似制度の認定取得> ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取…
を利用した割引価格で利用可能 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けてい…
500円での託児所の利用可能 ②一人ひとりのライフスタイルにあった柔軟な勤務体系の導入 ③専門業務に専念できる環境を整え、所定外労働時間を削減 ・女性だけ…