を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることも…
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を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることも…
推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている ※認定の控え(認定証等)の写しを添付
能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 8 (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管理者を選任し、岐阜労働局に届け出をしている …
7 第2回 岐阜労働局から学ぶ『仕事と家庭の両立支援について』 参加者がそれぞれに抱える課題を話し合う『ワークショップ』 令和7年10月22日(水) …
、かつ、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む) ただし、次の項目を満たしていない場合は対象外となります。 労働関係法令を遵守していること。 …
制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向にある場合は対策を実施している 23 16 …
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