覧 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰 制度の概要対象 岐阜市内に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者（個人事業主を含む）部門 ぎふし共…
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2025年6月26日
パパアワード募集中！（令和7年8月7日〆切） html
積極的な男性の育児参画が大切であると考え、家事・育児を楽しむパパの姿を写した写真とコメントを募集する「パパ・アワード」を開催いたします。 家事・育児を頑張っ…
2021年8月31日
パパ大学 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
また、パートナーとの参加を促すため、プレママ、ママ向け講座も同時に開催します。 詳細は次のページをご覧ください。 ぎふし共育都市プロジェクト公式ホームページ…
2025年6月10日
共育企業部門 サブチェックシート （Excel 12.3KB） excel
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Ⅳ 男女の育児参画（ 共育企業部門 ） ・・・・・取組確認シートでチェックを付けた番号についてご回答または資料を添付してください 番号 取組内容 …
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
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地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 25 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げによる勤務ができる、または短時間正社員制度がある…
2025年6月10日
市が指定する研修等（更新実績対象） （PDF 83.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
立支援について』 参加者がそれぞれに抱える課題を話し合う『ワークショップ』 令和７年１０月２２日（水） 午後2時00分～午後4時00分 みんなの森 ぎふ…
2025年6月3日
令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 （Word 49.8KB） word
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業部門 男女の育児参画を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる…
