上かつ合計20個以上及び項目4のうち3個以上 女性活躍企業部門 ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シートの項目1~3のうち、各項目2個以上かつ合計2…
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上かつ合計20個以上及び項目4のうち3個以上 女性活躍企業部門 ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シートの項目1~3のうち、各項目2個以上かつ合計2…
の取り組みを行う企業及び女性がその個性と能力を十分に発揮して社会において活躍できるような取り組みを行う企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定します。 …
園・保育園・学校行事及びPTA参加のための休暇も含む) 0 0 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレック…
★ 事業所が従業員及びその家族との親睦をはかるための⾏事を⾏っている ⾃社の専門技術等を活かした地域活動への協⼒など、広く地域貢献活動を⾏っている 男性の…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレック…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレック…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある Ⅳ 男性の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレック…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレック…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある Ⅳ 男性の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取…
★ 事業所が従業員及びその家族との親睦をはかるための行事を行っている 自社の専門技術等を活かした地域活動への協力など、広く地域貢献活動を行っている 男性の…
★ 事業所が従業員及びその家族との親睦をはかるための行事を行っている 51の休暇制度の取得実績がある 自社の専門技術等を活かした地域活動への協力など、広く…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレック…
★ 事業所が従業員及びその家族との親睦をはかるための行事を行っている 自社の専門技術等を活かした地域活動への協力など、広く地域貢献活動を行っている 男性の…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレック…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある Ⅳ 男性の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレック…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレック…
園・保育園・学校行事及び PTA参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の取得実績がある Ⅳ 男性の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取…