事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることもできます。 共育企業…
ここから本文です。 |
事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることもできます。 共育企業…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保で…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保で…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保で…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保で…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保で…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保で…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保で…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保で…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…
A参加のための休暇も含む) 51の休暇制度の男性従業員の取得実績がある 育児短時間勤務制度や子育て部分休暇がある Ⅳ 男女の育児参画(共育企業部門) 管…