店長を交えて仕事上の課題や悩みを話し合う 交流会「マジきら(まじめあ話を気楽にするオフサイトミーティング)」を実施 ・「社員⼀人ひとりの成長」と「会社の成長…
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店長を交えて仕事上の課題や悩みを話し合う 交流会「マジきら(まじめあ話を気楽にするオフサイトミーティング)」を実施 ・「社員⼀人ひとりの成長」と「会社の成長…
通念上ふさわしくない問題を現に有していないこと。 募集部門(両部門で同時に認定を受けることも可) 共育企業部門 男女の育児参画を推進する取り組…
や大学院生が研究上の課題を抱えた際に,メンター(相談対応者)に相談できる制度) ・サイエンス夢追い人プロジェクト(女子大学院生による高校生向け出前講義) ・…