得 ・新はつらつ職場づくり宣言実施(平成30年4月1日) ・出産祝金・・・第一子・第二子は30万円、第三子は50万円、第四子は100万円、以降50万円ずつ増…
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得 ・新はつらつ職場づくり宣言実施(平成30年4月1日) ・出産祝金・・・第一子・第二子は30万円、第三子は50万円、第四子は100万円、以降50万円ずつ増…
0 ・新はつらつ職場づくり宣言登録事業場取得 ・毎事業年度ごとに各部門にてスキルアップのための研修や資格試験のスケジュールを「年間教育訓練計画表」として作成し…
得 ・新はつらつ職場づくり宣言実施(平成30年4月1日) 出産祝金…第一子・第二子は30万円、第三子は50万円、第四子からは100万円と、50万円ずつ増額 …
・「新はつらつ職場づくり宣言」(岐阜労働局) ・充実した福利厚生制度によるワークライフバランスの推進 ・和光会グループキャリアカレッジにおける充実した資…
業 ・新はつらつ職場づくり宣言事業 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を…
定 ・新はつらつ職場づくり宣言 登録 ・健康経営優良法人2024,2025取得 ◎取組 ・女性チームによる女性目線の製品開発 ・パワーハラスメント防止…
労働局「新はつらつ職場づくり宣言」 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受…
○「新はつらつ職場づくり宣言」(岐阜労働局) ・充実した福利厚生制度によるワークライフバランスの推進 ・ウェルビーイング推進課を中心とした健康経営体制の…
○「新はつらつ職場づくり宣言」(岐阜労働局) ・充実した福利厚生制度によるワークライフバランスの推進 ・ウェルビーイング推進課を中心とした健康経営体制の…
22)、新はつらつ職場づくり宣言(2022)、ぎふ女のすぐれもの(2022)、 ユースエール2024年度認定 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得…
) ・新はつらつ職場づくり宣言(2018年3月)→ 優良取り組み事例集掲載(2023年3月) ・清流の国ぎふ健康経営宣言(2018年11月) ・従業員結婚…
休暇が取得しやすい職場づくりを通して有給休暇取得率の向上に努めており、2024年度の取得率は59.6%となりました。 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認…
7個 ・はつらつ職場づくり宣言 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業(エクセレント企業を令和5年度申請予定) ・家庭最優先を働くルールに掲げている(子…
・「新はつらつ職場づくり宣言」(岐阜労働局) ・充実した福利厚生制度によるワークライフバランスの推進 ・和光会グループキャリアカレッジにおける充実した資…
局賞 ・はつらつ職場づくり宣言 <取組> ・女性リーダー職、管理職比率向上 ・配偶者出産休暇制度導入、利用促進 ・企業内保育施設設置 ・1on1面接…