し、現在研修受講中の女性従業員が3名在籍中。 WLBの取組として年1回以上の研修の実施、所定外残業時間削減のための取組、有給取得促進月間の施行などをはじめた。…
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し、現在研修受講中の女性従業員が3名在籍中。 WLBの取組として年1回以上の研修の実施、所定外残業時間削減のための取組、有給取得促進月間の施行などをはじめた。…
・育児休業を取得した女性従業員は今までにのべ9名取得していますが、全員が復帰し、退職者0です。現在もパートを含む3名が育児休業取得中で、復帰のための面接などを予…
務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規か…
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務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 実績(記載: ) ※人数を記載( 男性 人…
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認定を受けている 女性従業員間のネットワークづくりをしている 女性活躍について社内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整…
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