た個人情報は本事業の実施にのみ使用し、それ以外の目的では使用いたしません。 ※応募いただいた写真やコメントは、本事業および男性の育児参画推進に関する事業の中で…
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2026年5月1日
家事メンセミナー｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
コツを学んで、家でも実践あるのみ！ ご家庭でパパがキッチンで輝く姿、全力で応援しますね。 第1回 日 時：7月4日（土曜） 午前の部：午前10時00分…
2026年6月25日
令和8年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 （PDF 710.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
原則、書面にて審査を実施します。 必要に応じて訪問や聞き取り調査を行います。 審査結果のお知らせ 令和８年 11 月下…
2026年6月16日
提供資料補足シート （Excel 13.1KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
3時～15時本社にて実施の管理者研修において、職場環境づくりに関わるセミナーを開催した。
2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （Excel 31.7KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 1 1 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している …
2026年6月16日
女性活躍企業部門 サブチェックシート （Excel 12.4KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
機会を設けている ※実施した研修の案内通知などを添付 65 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない ①女性に不利な条件なし ②見…
2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.9KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している …
2026年1月30日
朝日設備工業株式会社 （PDF 556.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
げんき社会保険労務士事務所 （PDF 559.2KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
共友リース株式会社 岐阜支店 （PDF 562.3KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
リコージャパン株式会社 岐阜支社 （PDF 562.6KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
株式会社大垣共立銀行 （PDF 570.6KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
株式会社アラビア産業 （PDF 561.2KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
株式会社マルエイ （PDF 556.5KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 （PDF 572.0KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
合資会社イング （PDF 555.1KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
大東株式会社 （PDF 560.1KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
株式会社市川工務店 （PDF 578.9KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
たんぽぽ薬局株式会社 （PDF 556.9KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
