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2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
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2025年6月10日
共育企業部門 サブチェックシート （Excel 12.3KB） excel
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とした社内勉強会等の実施 ③その他（記載： ） 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施し…
2025年6月10日
女性活躍企業部門 サブチェックシート （Excel 12.2KB） excel
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機会を設けている ※実施した研修の案内通知などを添付 65 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない ①女性に不利な条件なし ②見…
2025年6月3日
令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 （Word 49.8KB） word
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原則、書面にて審査を実施します。 必要に応じて訪問や聞き取り調査を行います。 00 審査結果のお知らせ 令和７年11月中旬頃 審査結果…
2021年8月31日
パパ大学 html
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基礎知識を学ぶ座学や実践、子どもとの体験を通じて子育てを行う力を育みましょう。 また、パートナーとの参加を促すため、プレママ、ママ向け講座も同時に開催します。…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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ど、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インタ…
