の理由での休みにも、対応ができる。 ・また、社内の情報をクラウドサービスにて共有しているため、部署を超えて業務の応援をする体制ができている。 ・少人数の事業…
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の理由での休みにも、対応ができる。 ・また、社内の情報をクラウドサービスにて共有しているため、部署を超えて業務の応援をする体制ができている。 ・少人数の事業…
後休暇、急な休みにも対応できるような組織づくりをしています。子供をもった男性社員がいないため、男性の育児参画についての実績がでないのが現状です。 Ⅶ 特に取り…
さんに解放するなどの対応をしています。 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
際に,メンター(相談対応者)に相談できる制度) ・サイエンス夢追い人プロジェクト(女子大学院生による高校生向け出前講義) ・直営保育園(事業所内保育施設)設…
休暇や有給使用で 対応しています。 ・平成30年度 岐阜市男女共同参画優良事業者に選ばれました。 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記…