両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 6個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している★ 従業員が働き方や制度に関する相談…
ここから本文です。 |
両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 6個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している★ 従業員が働き方や制度に関する相談…
企業として認定 ・岐阜県:子育て支援エクセレント企業として認定 ・育児休業制度による休暇取得の促進:2021年度は女性育児休業取得率100% ・女性総合職…
2024年2月 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定 職員が仕事と生活を両立させる能力を十分に発揮できるよう時間外労働の削減や有給休暇…
両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 3個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している★ 従業員が働き方や制度に関する相談…
個 ・平成30年度岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定取得 ・新はつらつ職場づくり宣言実施(平成30年4月1日) 出産祝金…第一子・第二…
両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 11個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している 従業員が働き方や制度に関する相談…
両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 10個 ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 企業名:NDS株式会社 岐阜支店 …
いる 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレックス勤務制度…
両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 3個 男性の育児参加に関する休暇制度*がある *パートナーの出産に伴う休暇/子育てに関わる休暇(幼稚園・保…
いる 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、…
両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 7個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している★ 従業員が働き方や制度に関する相談…
サービス笑顔いちばん岐阜店 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関…
いる 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレックス勤務制度…
いる 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレックス勤務制度…
両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 6個 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している★ 従業員が働き方や制度に関する相談…
いる 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレックス勤務制度…
いる 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 育児短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げまたはフレックス勤務制度…
いる 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、…
いる 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実績がある 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、…
進者を選任している(岐阜労働局へ届け出をしている) 46 35 年次有給休暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによ…