認定の有効期間は3年間です。(更新には申請が必要です。) ただし、新規の認定に限り認定期間が終了する年度の末日まで有効です。 (例:令和7年度に認定を受け…
ここから本文です。 |
認定の有効期間は3年間です。(更新には申請が必要です。) ただし、新規の認定に限り認定期間が終了する年度の末日まで有効です。 (例:令和7年度に認定を受け…
) 62 過去5年間に育児休業から復帰し6か月以上継続勤務したものがいる 復帰後継続勤務者 ( 人 ) 63 女性社員のうち非正規から正規…
る 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
認定の有効期間は3年間です。(更新には申請が必要です。) ただし、新規の認定に限り認定期間が終了する年度の末日まで有効です。 left<新規の場合> 令…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…