認定の有効期間は3年間です。(更新には申請が必要です。) ただし、新規の認定に限り認定期間が終了する年度の末日まで有効です。 (例:令和6年度に認定を受け…
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認定の有効期間は3年間です。(更新には申請が必要です。) ただし、新規の認定に限り認定期間が終了する年度の末日まで有効です。 (例:令和6年度に認定を受け…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
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3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
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3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
3 16 過去1年間において、従業員1人あたりの所定外労働時間(月平均)が10時間以下であり、かつ、月平均所定 外労働時間60時間以上の従業員がゼロである…
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