らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 0 0 34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 (育児・介護…
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らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 0 0 34 託児室・授乳コーナーなどの設置により子育てバリアフリーを推進している 44 (育児・介護…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 実施した際の写真や、学校等から受け取った依頼文など 0 0 44 (育児・介護休業法に基づき)職業家庭両立…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 7個…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 5個…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 5個…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 9個…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 11…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 10…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 8個…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活…
らの見学や職業体験の希望などを受け入れている 年次有給休暇の取得状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活…
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