状況を管理し、結果を会議等で共有している 0 0 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19…
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状況を管理し、結果を会議等で共有している 0 0 11 仕事上の悩みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19…
よる周知 ②会議や朝礼などで発信 ③その他 (記載: ) 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を…
報に掲載 ②会議や朝礼などで発表 ③その他(記載: ) 68 女性が相談しやすい環境を整え…
している 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実…
状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 未取得の年次有給休暇を積み立てる…
状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 未取得の年次有給休暇を積み立てる…
している 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実…
状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 未取得の年次有給休暇を積み立てる…
している 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 男性従業員が岐阜市主催の「パパ大学」「パパママ学級」などへの参加実…
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状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 未取得の年次有給休暇を積み立てる…
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状況を管理し、結果を会議等で共有している 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 未取得の年次有給休暇を積み立てる…
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