や「目指す働き方」をマネージャーとともに考え取り組んでいく制度を実施 ・女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、準リーダー(リーダー層候補)に占める女 性の…
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や「目指す働き方」をマネージャーとともに考え取り組んでいく制度を実施 ・女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、準リーダー(リーダー層候補)に占める女 性の…
が女性。女性管理職(マネージャー,チーフ,店長)比率100% 2)OFF-JTへの取り組みとして,スタッフの大手化粧品メーカー美容セミナー参加は延べ年間100…