岐阜県民共済生活協同組合 （PDF 566.6KB） 内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） ※R3～ 株式会社ユニオン （PD…
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2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 就業規則や社内規程など、記載のあるもの 周知している社内報・掲示物など アンケート…
2025年6月3日
令和7年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 （Word 49.8KB） word
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u.jp 市民協働生活部 男女共生・生涯学習推進課 ＜女性活躍企業部門＞＜両部門＞ TEL:058-214-4792 E-mail:danjo-gakush…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 7個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定して…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定して…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 9個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定して…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定し…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 7個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定して…
