1017317 更新日 令和8年2月2日 印刷大きな文字で印刷 令和7年度 ぎふし共育・女性活躍企業を募集します。 制度の概要 認…
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1017317 更新日 令和8年2月2日 印刷大きな文字で印刷 令和7年度 ぎふし共育・女性活躍企業を募集します。 制度の概要 認…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) 現場が全国に有る為、出張先の宿舎の環境、安全面など特に注意を払っています。 女性社員に限らず社員それぞれの家庭の事情…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
への参加をしている(更新の場合は必須) 創業57年目を迎え、本社人員ゼロ・全員女性スタッフ体制で岐阜エリアに化粧品小売店を展開。 社労士と共に人事労務規定、税…
への参加をしている(更新の場合は必須) ・記念日休暇の取得 ・リフレッシュ休暇により最大8日間の休暇をとることが可能です。 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 8個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象と…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 12個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) 岐阜県わーく・ライフ・バランス推進企業 ぎふ建設人財育成リーディング企業 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 8個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象と…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 10個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) ・厚生労働省:子育てサポート企業「くるみん」 ・経済産業省:「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」 ・岐阜…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 13個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…
への参加をしている(更新の場合は必須) Ⅱ 健康で豊かな生活のための時間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…