境の改善に向け、学習機会を設けている ※実施した研修の案内通知などを添付 65 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない ①女性に不…
ここから本文です。 |
境の改善に向け、学習機会を設けている ※実施した研修の案内通知などを添付 65 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない ①女性に不…
やメリットを発信する機会を設けている ①社内報に掲載 ②会議や朝礼などで発表 ③その他(記載: )
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 7 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある 8 (パートタイム労働法に基づき)短時…
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…
内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…
内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …
内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…
内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…
内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…
内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …
内報への掲載や発表の機会を設け、紹介をしている 女性が相談しやすい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 …
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…
公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇用となる制度や取り組みがある (パートタイム労働法に基づき)短時間雇用管…